他の紹介会社さんから御社に切替えられた方が見えるそうですが、
その理由は何ですか。

東海地区の大手紹介会社さんだったらしいのですが、登録をされてから3ヶ月経っても何の音沙汰もなかったらしいのです。
おそらく事務的な手違いで、連絡を忘れていたのではないでしょうか。
それが原因で不信感を抱かれて、その後、弊社へエントリーされました。

一般的に、そこからの御社のアクションとしては、どうなりますか。

まずは、一度ご来社いただいてキャリアカウンセラーと一対一で面談を
させていただきます。これまでの経緯やスキル、希望条件などを具体的に伺います。

最初の面談から実際に会社をご紹介するまでの流れはどうなりますか。

本人の希望条件に合った案件をご案内して面接の調整をしていくという形になります。
大手紹介会社さんでは、担当するキャリアカウンセラーと求人企業の発掘をする営業担当とで、かなりの温度差がある様です。
当然フィードバックまでの間に時間かかったり、カウンセラーが感じ取った登録者の人となりや志向といった大切な情報が営業サイドに十分伝わらず、結果として、キーワードなどのデジタルな情報に偏ってしまいミスマッチとなってしまうことが多々あるようです。

なるほど、ご利用者様の意思が尊重されない形で面接に行くというケースも出てくるということですね。

そのとおりです。
その点、弊社では、キャリアカウンセラー自らが企業開拓も行いますので、情報伝達のロスがありません。
キャリアカウンセラーが一対一で面談した中でしか、感じ取れない部分も考慮してご紹介できることが最大のメリットだと思います。

まあ、少数精鋭で行なっているいうのもあるんですけど（笑）。
そういった小回りのよさっていうのがありますよね。

今回の場合ですが、何社ぐらいご紹介して、内定したのでしょうか。

自動車業界の営業をご希望されて、5社推薦して、うち3社面接依頼があり、結果は3打数3安打でした。

カウンセリングの際、気をつけている点は何ですか。

本音を聞くことが一番のポイントだと思います。やはり転職の理由を十分聞いてあげないといけないというのはありますね。
限られた時間を最大限に活用し、しっかりと話し合っていこうと思っています。

カウンセリングは何回でも無料で受けられるのですか。

もちろんです。
面談以外にも、メールや電話などでもサポートしています。
お客様にとっては、本音を話すということは、ご自分の弱みを見せる事にもなりますから、
信頼関係がなければ成り立ちません。私どもはそのあたりにも十分配慮しているつもりです。

これからエントリーされる方に、一言ありましたらお願いします。

実は私も転職を一度しています。
転職をしたことがある人間だからこそ、転職者が抱える不安や新しい仕事に対する期待というのは大変よくわかります。
限られた転職活動の中で、ベストな一社が見つけられるよう、登録者の方々とは、じっくりと付き合っていきたい、そう考えています。

弊社の特色は、東海に強いというとことと、大手紹介会社にはない小回りの良さ、キャリアカウンセラーが求人発掘も兼ねていることによるタイムラグの短さ、レスポンスの良さにあります。
これを最大限に活かして、少しでもご利用者様のお役に立てればと考えています。