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【上場】兵庫県に本社を置く住宅メーカー。関西エリアから全国のエリアへと大きく拡大中の企業です。
| 仕事内容 | 戸建分譲住宅分野に於いて、木造分譲住宅（木造在来工法）の施工現場の責任者として従事頂きます。施工図面の作成や建築確認申請などの業務は外部へアウトソーシングしており、現場管理に注力することができる環境です。 【業務詳細】 施工対象物：自社企画の木造分譲住宅 施工物件が決まるまでの流れ：営業職社員が土地と間取りを企画し事業計画書を作成いたします。同社基準を通過したものは、その計画書に基づき立地に近い支社の施工管理社員が担当し、竣工までを管理いただきます。 案件規模：1000万円～3000万円の戸建住宅。支店から近いエリアで1～5棟をご担当いただきます。 工期：3カ月～4か月。その土地に建てる棟数によって工期は変動いたします。 担当組織：各支店から近いエリアをご担当いただきます。 出張/転勤：宿泊を伴う出張はございません。転勤に関して近い支社での通勤可能な範囲で移動の可能性がございます。 働き方： 1)施工管理現場のデジタル化 スマートフォンを一台貸与し、施工管理にかかわる関連業者の手配やそのやり取りを全てオンライン上で行っています。昨年より始めたシステムですが、運用がうまくいき今後施工管理業務のオンライン化を進めます。 2)残業時間を全社的に管理 平均残業時間は30時間前後です。同社は月残業時間が42時間を超えると理由書を記載する制度があるため42時間を超えることは少なく、会社で残業時間を管理しています。 【勤務時間】8:45～17:45 （所定労働時間：7時間50分） 休憩時間：70分 【雇用形態】正社員 |
| 応募スキル | ・建築施工管理のご経験をお持ちの方 ・普通自動車免許第一種 【歓迎条件】 ・建築施工管理技士2級以上をお持ちの方 |
| 勤務地 | 愛知県名古屋市名東区：地下鉄東山線一社駅徒歩3分 |
| 年収（万円） | 450～650 昇給：年1 回（11月）/賞与：2 回（7・12月） |
| 休日休暇 | 年間休日115日（110日+計画年休5日） |
| 週休2日制（土日 ※他月3日程）、有給休暇、年末年始（7日）、GW、夏季、有給（法定通り）、慶弔休暇、産前産後、育児介護休 | |
| 諸手当・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度〈教育制度/資格補助補足〉部門別研修、階層別研修、資格取得支援制度、OJT 〈その他補足〉役職手当、報奨金制度、従業員持株会制度、社用車/スマートフォン貸与、ユニフォーム（制服、作業着）貸与、育児休業（取得実績多数）、インフルエンザワクチン補助（家族含む）、健康診断、ストレスチェック、社員旅行、運動会 |
| 企業情報 | 住宅メーカー/上場 |