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自動化技術SE/デジタルトランスフォーメーション推進(No.204638)の詳細情報

親会社の大手商社及びグループ会社に対する、クラウドサービスやRPAを用いた商社業務のデジタルトランスフォーメーション推進。

仕事内容 【具体的な業務内容】
主に、サービス企画~デザインアーキテクトまでを担当。
【期待役割】
チーム(3~5名)のメンバーとして、既存業務の改善活動を推進していただきます。
将来的には総合商社の有する幅広い業種のIT担当への転属も可能です。
<魅力>
同グループの扱う総合商社ならではの幅広い業務に対して、RPAを中心とした業務改善に直接関与することができます。また、働き方改革を標榜する組織として、社内においても定時外勤務時間が少ないチームです。

09:00~17:45(実働8時間、休憩 12:00 ~13:00)※フレックスタイム利用可能
応募スキル 【学歴】大卒以上。
【必須スキル】
・既存のルールや制度に囚われず、あるべき姿を追求して変革していくことに興味が持てる方
・EXCELを利用した業務経験(VLOOKUP関数の利用/ピボットテーブルの管理含む)(1年以上)
【歓迎スキル】
・業務効率化を目的にした改善活動、作業手順可視化(※) 経験
※業務フロー、顧客向けマニュアルの作成
・UiPathの操作経験
【必須資格】基本情報技術者
【歓迎資格】応用情報技術者/MOS Excel 2016 Expert
勤務地 愛知県名古屋市中村区(本社)
年収(万円) 490~715    昇給:年1回/賞与:年2回
※月30時間の残業手当含む。
休日休暇 年間休日125日
完全週休2日制、祝日、年末年始7日、夏季、慶弔休暇など)
諸手当・福利厚生 通勤交通費:上限10万/1ヶ月
交通費全額支給、各種社会保険完備、財形貯蓄制度、退職金制度、資格取得制度、奨励金制度、育児休暇・育児フレックス有、研修・教育制度(一部費用の全額・半額補助有)、表彰制度有など
・リフレッシュ休暇制度(勤続10年・20年・30年の節目で連続休暇取得可)
・その他:福利厚生サービス
・ダイバーシティ推進活動:一人ひとりがイキイキと働ける企業を目指し、2015年度よりダイバーシティ推進に力を入れてきました。育児・介護支援制度、女性活躍推進の施策、テレワーク(在宅勤務)制度、フレックスタイム制度等を通じて柔軟な働き方が可能です。
企業情報 大手商社系総合ソリューション企業/ネットワーク事業、情報通信システム・基幹系システムの開発・保守・運用、デジタルエンジニアリング支援業務


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