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親会社の大手商社及びグループ会社に対する、クラウドサービスやRPAを用いた商社業務のデジタルトランスフォーメーション推進。
| 仕事内容 | 【具体的な業務内容】 主に、サービス企画～デザインアーキテクトまでを担当。 【期待役割】 チーム（3～5名）のメンバーとして、既存業務の改善活動を推進していただきます。 将来的には総合商社の有する幅広い業種のIT担当への転属も可能です。 ＜魅力＞ 同グループの扱う総合商社ならではの幅広い業務に対して、RPAを中心とした業務改善に直接関与することができます。また、働き方改革を標榜する組織として、社内においても定時外勤務時間が少ないチームです。 09:00～17:45（実働8時間、休憩 12：00 ～13：00）※フレックスタイム利用可能 |
| 応募スキル | 【学歴】大卒以上。 【必須スキル】 ・既存のルールや制度に囚われず、あるべき姿を追求して変革していくことに興味が持てる方 ・EXCELを利用した業務経験（VLOOKUP関数の利用/ピボットテーブルの管理含む）（1年以上） 【歓迎スキル】 ・業務効率化を目的にした改善活動、作業手順可視化（※） 経験 ※業務フロー、顧客向けマニュアルの作成 ・UiPathの操作経験 【必須資格】基本情報技術者 【歓迎資格】応用情報技術者/MOS Excel 2016 Expert |
| 勤務地 | 愛知県名古屋市中村区（本社） |
| 年収（万円） | 490～715 昇給：年1回/賞与：年2回 |
| ※月30時間の残業手当含む。 | |
| 休日休暇 | 年間休日125日 |
| 完全週休2日制、祝日、年末年始7日、夏季、慶弔休暇など) | |
| 諸手当・福利厚生 | 通勤交通費：上限10万/1ヶ月 交通費全額支給、各種社会保険完備、財形貯蓄制度、退職金制度、資格取得制度、奨励金制度、育児休暇・育児フレックス有、研修・教育制度（一部費用の全額・半額補助有）、表彰制度有など ・リフレッシュ休暇制度（勤続10年・20年・30年の節目で連続休暇取得可） ・その他：福利厚生サービス ・ダイバーシティ推進活動：一人ひとりがイキイキと働ける企業を目指し、2015年度よりダイバーシティ推進に力を入れてきました。育児・介護支援制度、女性活躍推進の施策、テレワーク（在宅勤務）制度、フレックスタイム制度等を通じて柔軟な働き方が可能です。 |
| 企業情報 | 大手商社系総合ソリューション企業/ネットワーク事業、情報通信システム・基幹系システムの開発・保守・運用、デジタルエンジニアリング支援業務 |