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【上場企業】 コンサルティングとシステム開発を両軸として企業の経営課題解決を推進するコンサルティングファーム
| 仕事内容 | 業務概要： 企業経営の最適化実現のためのBPOサービスを行う当該部署において、クライアント向けに給与計算サービスを行っていただきます。第二新卒の方からベテランの方まで、経験スキルに応じて、充実したフォロー環境の中で業務に取り組んでいただきます。 ・社員のワーク・ライフ・バランスを重視している同事業部では、フレックス制度を採用しています。プライベートイベントとの両立を実現しながら勤務いただけます。 ・当該事業部には、配属先である給与計算を行うチームとは別に、人事コンサルティングを行うチームもございます。給与領域に限らず、人事というより広い視点でスキルを身に付けていかれたいという方には、挑戦いただける可能性もございます。 教育研修： 人材教育にも注力しており、一般研修や専門分野研修などの業務外のトレーニングとOJTを有効に組み合わせ、人材の早期育成を図っております。また自己実現の達成に向けた資格取得支援制度や各種ジャンルを網羅するＥラーニング研修が用意されており、さらには、日々の業務から得た知識・経験を論文として発表する社内論文コンテストなど、向上意識の高い人ほどそのシステムを利用できる環境が整っております。 9:00～17:30（実働 7.5時間） |
| 応募スキル | 必須条件： ・給与事務系の経験 歓迎条件： ・人事総務部、経理部などで給与計算周辺の業務経験のある方 |
| 勤務地 | 静岡県浜松市中区 |
| 年収（万円） | 250～500 昇給：年1回（4月）/賞与：年2回（4月、10月） |
| 休日休暇 | 年間休日123日 |
| 完全週休2日制（土・日）、祝日、夏季、年末年始、有給、特別、リフレッシュなど | |
| 諸手当・福利厚生 | 社会保険完備（健康、厚生年金、雇用、労災） 福利厚生：保養施設／スポーツクラブ、健保組合施設など クラブ活動／野球、テニス、サッカー、ゴルフ、釣り、将棋など その他／厚生年金基金、退職金制度、財形貯蓄制度、育児休業制度、介護休業制度、社員持株制度、健康相談室など。 教育制度：中途入社時研修、技術研修、階層別研修、海外研修、資格取得勉強会ほか |
| 企業情報 | 経営およびシステムコンサルティング、ビジネスシステム開発など |