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人事(教育・採用)(No.205778)の詳細情報

人事部と人財開発部に分かれており、人事部は労務管理や人事制度、福利厚生などを担当、人財開発部は教育と採用業務、および海外の人事制度企画を主に担っております。今回は人財開発部の求人となります。

仕事内容 人事(教育・採用)
将来的には幹部候補として育成を図る予定です。
具体的な業務内容としましては、ご経験をもとに以下の業務をご担当いただきます。
・人財育成、教育訓練の立案及び運営管理業務
・各種社員研修の企画、運用、改善
・採用業務(中途・派遣社員/新卒(大卒・高卒)) 
・海外事業体の人事制度企画
今年度より「新・教育プログラム」を策定し、計画にそって具体的な推進を行っています。なお、企画や運営のみならず、若手社員向けの教育では講師をお願いすることもあります。
定期採用業務として、大卒は例年20名程度、高卒は40名程度を採用しております。また、各事業本部と調整し、生産負荷に合わせ、中途社員や派遣社員の採用も行っております。

■配属組織:人財開発部の配属となります。採用グループと企画グループがあり、部長(50代)のもと、監督職(係長・主任級)および若手の一般職の計6名で構成されております。将来的には、人事部の業務の他、コーポレート機能の各部へのジョブローテーションも可能です。
■魅力:仕事に裁量があり、自ら考えながら主体性を発揮して取り組んでいただくことができます。また、チームで仕事をする働き方をしていますので、メンバー全員が同じ目的を達成するために協力し、力を発揮することができ、より強い達成感を味わうことができます。
応募スキル 【学歴】大卒以上。
 必須要件:
・人事実務経験のある方 (業界・規模不問)
・普通自動車運転免許
・Word、Excel、PowerPointの基本的な操作
 歓迎要件:
・チームで働くことが好きな方
・人と関わることが好きな方
・製造業での人事業務

勤務時間:8:10~17:10 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分(12:00~13:00)
勤務地 岐阜県大垣市
年収(万円) 400~700  昇給:年1回/賞与:年2回
休日休暇 年間休日121日
土曜、日曜、GW(10日)、夏期休暇(10日)、年末年始(10日)、リフレッシュ休暇、慶弔休暇、特別休暇、有給休暇(入社半年経過後10日~最高20日付与)
諸手当・福利厚生 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度
制度:住宅・マイカー資金貸付金、財形貯蓄、持株会、企業年金、確定拠出年金、個人年金、リフレッシュ旅行など
施設:診療所、クラブハウス、テニスコート、グラウンド
クラブ活動、家族手当、出産祝い金 他
企業情報 電装部品、自動車関連メーカー/海外展開有(東証プライム・名証プレミア)


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