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エリア長候補として、自分が担当する店舗の運営業務から、中途入社メンバー（SV職）の育成や店舗運営サポートをお任せします。
| 仕事内容 | 【業務詳細】 ・中途入社メンバー（SV職）の育成や店舗運営サポート ◆本部で研修実施後、SVとして独り立ちできるようにOJT研修の実施、またそのメンバーが担当している店舗の運営指導やサポートをお願いします。 ・マネジメント ◆アルバイト社員の育成、シフト管理、採用面接など ・カプセルトイの商品選定 ・イベント企画 ・商品の在庫管理 ・金銭管理（両替機の釣銭準備など） ・収益管理（店内POP作成／コーナーづくり等） キャリアパス エリア長→ブロック長→マネージャーと店舗のスペシャリストとしてキャリアを構築することや、商品の仕入れなどバックオフィスへのキャリアチェンジも相談OK。 【働き方】 ・県をまたいで担当する場合もありますが、その際の交通費や宿泊費はすべて会社負担です。 ・年休122日、残業月25h前後 ※ご自身のシフトは自分で作成し上長（マネージャー）の承認を得て決定となります。 【勤務時間】9:00～22:00（シフト制） 週平均労働時間：40時間00分 ＜その他就業時間補足＞ ※各店舗の営業時間内にてシフト勤務となります。（1日の最低実働：8時間） 【雇用形態】正社員（期間の定め：無） |
| 応募スキル | 【学歴】高卒以上 ＜必須スキル＞ ・マネジメント経験 ・SV経験 ＜歓迎条件＞ ・リーダーシップを発揮できる方 ・周囲を巻き込みながら行動できる方 ・数値分析が得意で目標達成意識の高い方 |
| 勤務地 | 愛知県名古屋市緑区南大高、又は愛知県名古屋市熱田区六野 |
| 年収（万円） | 413～528 昇給：1回/賞与：年2回（昨年3.9か月） |
| ＜月給＞253,250円～325,500円 月額（基本給）：224,250円～291,500円 その他固定手当/月：29,000円～34,000円 |
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| 休日休暇 | 年間休日122日 |
| 週休2日制（シフト制）、有給休暇、ボランティア休暇、慶弔休暇、産前/産後休暇、育児休暇、介護休暇 | |
| 諸手当・福利厚生 | 通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（残業時間に応じて別途支給）、健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険、出産/育児支援制度（全従業員利用可）、継続雇用制度(再雇用)（全従業員利用可） |
| 企業情報 | カプセルトイ専門店の運営 玩具自動販売機レンタルによるカプセルトイ、ミニカー、トレーディングカード他の販売 アミューズメントマシンレンタル及び販売 |