取り扱い求人の一部(公開求人)を検索頂けます。
非公開求人のご紹介はエントリー後、ご経験に沿った求人をご紹介させて頂きます。
各求人についてのご相談はページ下部の【この求人にエントリーする】ボタンからエントリー画面へお進み下さい。
仕事内容 | 気品とデザイン性を兼ね備えたブライダルジュエリーが高く評価され、直営店、取扱店、ECサイトというチャンネルを確立。主要な女性ファッション誌での露出が多く、知名度も向上しています。 2020年2月にLAで開催されたアカデミー賞授賞式では、ハリウッド女優たちが当社のハイジュエリーを着用して登場し、注目を集めました。 ※子育て支援の高い実績が評価され、全国で633社のみが認められた厚生労働省「プラチナくるみん」認証企業 【仕事内容】 来店いただいたお客様に、ブライダルジュエリーを中心としたNIWAKAジュエリーのコンサルティングをご担当いただきます。購入後も末永くご満足いただくために、じっくりと時間をかけて本質的な価値観を引き出し、最適なジュエリーのマッチングにつなげる【コンサルティング】の要素を大切にしたご提案をします。 ブライダルジュエリーは購入意欲の無い人へ無理な接客・提案をしないため、「幸せな人をさらに幸せにする提案」ができます。 個人ノルマが無く、店舗で目標を達成する体制のため、 チームプレイで協力し合いながら働ける環境です。 結果に応じて高い報酬を目指せるコンサルタントならではのやりがいもあり、想定年収400万円~に加え、個人の結果に合わせて賞与を受け取ることができます。 ■本ポジションの魅力: ・個人ノルマはなく、店舗全体で協力して売上目標達成を目指します。 ・同社の商品には全て名前とコンセプトがあり、お客様に「これしかない」と思っていただけるコンサルティングを行うことができます。 ・無駄な残業はなくメリハリをつけて勤務いただけます。(平均残業9.8h/月) ・産休育休は女性は100%取得、男性の育休取得率は75%となっております。 時短勤務制度も設けライフイベントを迎えても長期的に活躍いただけます。 ・店長、副店長は通常1名体制の企業が多いですが、当社は人数上限を定めていません。 この仕組みは人材育成に強みのある当社だからこそ、可能性のある方にはどんどんチャレンジの機会を与えたいという考えと、 1人の視点では見えなかったり考えが行き詰まることでも、複数名いれば視点が広がり創意工夫が生まれるという考えから生まれました。 また、過多になりがちな店舗運営業務を分担したり、自身が急な休みとなった場合でも他の方にカバーしてもらうことが出来ます。 ・年功序列での昇格ではなく、成長や実力・成果が適切に評価されます。 ■教育体制について: ご入社後、トップセールスのノウハウを基に開発した独自の研修プログラムを受講頂きます。 当社独自の基準をクリアーした教育担当のフォローを受けながら、座学研修と実地研修を組み合わせ、約半年を目途に独り立ちしていただきます。 チーム内でもロールプレイングを繰り返す等、互いに助け合いながら成長できる風土です。未経験の方でもしっかりと成長できる環境にございます。 ■キャリア形成について: 大枠のキャリアステップとしては店舗運営や人材育成などの『マネジメント職』と、成果で店舗を引っ張っていただく『トップセールス』の2種類があります。 年に数回、キャリアステップに関する希望や考えについて相談出来る機会が用意されています。 【勤務時間】10:30~20:00※シフト制 休憩60分 【勤務パターン例:10:30~18:00、10:30~20:00、12:30~20:00】 【雇用形態】正社員 |
応募スキル | 【学歴】大卒以上 <業界・職種未経験OK!> 【必須条件】 顧客折衝経験をお持ちの方。 【求める人物像】 お客様の心理を本質的に理解するスキルやヒアリングした情報を整理するスキルに興味のある方、論理的思考と創造的な提案力を身に付けたい方、プロ意識を持って働くこと・高い成果を出すことに喜びを感じる方、ホスピタリティが高く、ブランドコンセプトに共感できる方。 ~前職で下記のお仕事をされていた方が活躍しております~ 保険個人営業、カーディーラーでの個人営業、住宅販売営業、銀行/証券などの個人営業、高級ジュエリー/腕時計の販売員、旅行代理店のカウンターセールス、ウェディングプランナー、ドレスコーディネーター、学習塾の先生/教室長、キャリアアドバイザーなど。 |
勤務地 | 愛知県名古屋市中区栄 |
年収(万円) | 400~500 昇給 1回/賞与 2回 |
・月給¥251,200~(基本給¥205,984~ 固定残業代30時間分¥45,216~/月) | |
休日休暇 | 年間休日120日以上(シフト制) |
・特別休暇(取得率ほぼ100%) ・有給休暇(入社半年後10日付与全社取得率82.6%)※2023年実績 ・土日祝日休暇(月1回/年間12回) ・連続休暇(5日間/年1回) ・慶弔休暇 ・産前・産後休暇、育児休暇(取得率:女性100%、男性75%)※2023年実績 ・介護休暇 ・配偶者出産休暇 ・裁判員等休暇 ・生理休暇 |
|
諸手当・福利厚生 | 退職金制度、時短勤務制度、社員割引制度、慶弔見舞金制度(結婚祝金、出産祝金)、報奨制度(優秀社員賞、永年勤続賞)、奨励制度(ジュエリーコーディネーター検定)、育児短時間勤務制度(子どもが小学校3年生を終了するまで時短勤務可)、制服支給(女性:制服を貸与/男性:スーツを貸与)※クリーニング代会社負担、社用スマートフォン支給、交通費:会社規定に基づき支給上限50,000円/月迄、年末年始手当、出張手当、職務手当、管理職手当、各種社会保険完備(雇用保険、厚生年金保険、労災保険、健康保険) |
企業情報 | 【能力に応じてキャリアアップ】 当社は、店長、副店長のマネジメント職を複数名で担うことで、一人当たりの負担軽減と業務の効率化を実現しています。また、マネジメント職に人数制限を設けていないため、勤続年数に関わらず、新卒、中途問わず、能力に応じてキャリアアップを目指せる環境です。得意を活かし、不得意な部分はサポートしてもらいながらマネジメントに挑戦できることも特徴です。 【ワークライフバランス充実】 女性が約7割を占めることから、特に女性が長く働くための取組みに注力しています。子育て支援の高い実績が評価され、厚生労働省より「プラチナくるみん(全国633社のみ認定)」の認証を取得。また多くの女性がマネジメントの立場でも活躍し、課長以上の役職者に占める女性の割合は35.7%です。 |