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マザー工場で、製造現場の運営をリードする課長ポジションです。国内外の生産拠点の基盤となる工場で、最新鋭設備を活用しながら、生産・安全・品質・コストの重要指標を管理し、チームを率いて改善を推進します。
| 仕事内容 | 【主なミッション】 【1】 生産計画の運用と改善 需要予測に基づき、生産計画を立案・調整。進捗管理とリソース配分を行い、計画遵守率を高めます。 【2】安全管理と品質強化 法令対応、安全教育の実施、品質保証体制の運用。現場に安全文化を根付かせ、品質基準を徹底します。 【3】工程改善と効率化 複数ラインの稼働状況を分析し、ボトルネックを解消。最新設備を活かしたレイアウト改善や段取り最適化を推進します。 【4】コスト改善活動 原価低減の仕組みづくり、エネルギー・資材の最適化を通じて収益性を向上させます。 【勤務時間】8:30～17:30(所定労働時間：8時間0分) 【雇用形態】正社員（期間の定め：無） |
| 応募スキル | 【1】製造業または物流業での工場管理経験 生産管理・工程改善・品質管理・安全衛生など、いずれかの領域での実務経験。 【2】チームリーダーまたは監督者としての経験 数名以上のメンバーを指導・育成し、現場の目標達成に導いた実績。 【3】改善活動の実務経験 IE、TPS、QC手法などを用いた工程改善やコスト低減の経験。 【4】安全・品質に関する基本知識 法令対応、安全教育、品質管理の理解と実践。 【5】コミュニケーション力 現場スタッフや他部署と円滑に連携できる能力。 【歓迎要件】 【1】複数領域（生産計画・工程改善・品質・安全）を横断した経験 【2】育成計画の設計や技能等級制度の運用経験 【3】関連資格（衛生管理者、品質管理検定など） |
| 勤務地 | 愛知県額田郡幸田町菱池下田※車通勤OK |
| 年収（万円） | 700～900 昇給：年1回/賞与：年2回 |
| 休日休暇 | 年間休日121日 |
| 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） | |
| 諸手当・福利厚生 | 通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度、通勤手当：全額支給 寮社宅：転勤者のみ 社会保険：各種社会保険完備 退職金制度：退職一時金制度、確定拠出年金制度あり |
| 企業情報 | マットレスパッド･クッション材（高反発マットレス）の製造･販売 |