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業績拡大に伴う人員増につき、総務・労務担当者を増員募集します。
| 仕事内容 | 同社は、日本のものづくりを支え、IT化やDX化を導入して業界が抱える課題を一緒に解決していくIT企業です。 おかげさまで業績は順調に推移し、社員数も160名を超え、この先も毎月のように入社者が決定しています。そのため総務・労務部門の業務量が多くなっており、即戦力の人事・労務担当者を求めています。 ＜主な業務内容＞ ◆総務 ・社内ファシリティー管理 ・備品発注、管理 ・社内イベント関連の進行 ・受付対応、貸与品管理 ・全社向け掲示物アナウンス ・そのほか社員からの問い合わせ対応 ◆労務 ・勤怠管理、入退社対応 等 ※勤怠管理システム導入済、給与計算や社保手続についてはアウトソーシングしています 勤怠については業界の特性上、かなり複雑な制度になっており、理解して運用していただく事で、大きなスキルアップにつながります。 ・健康診断、ストレスチェック手配 ・産休育休、介護休暇対応、それに伴う給付金対応 ・社員の有給管理 ◆庶務 社内環境整備、維持 等 お客様は自社社員、そのために様々な業務をおこなっています。 |
| 応募スキル | 【学歴】大卒以上 ・3年以上の正社員としての社会人経験をお持ちの方 ※総務、労務業務経験者は歓迎致しますが、未経験の方のご応募も可能です 【勤務時間】フレックスタイム制度 コアタイム11:00～12:00 週総労働時間40時間 【雇用形態】正社員（期間の定め：無） |
| 勤務地 | 愛知県名古屋市東区東桜 |
| 年収（万円） | 350～450 昇給1回/賞与2回 |
| 月給：250,000～357,000 ※年俸制14分割 | |
| 休日休暇 | 年間休日125日 |
| 完全週休2日制（土、日）、祝日、夏期、年末年始休暇など | |
| 諸手当・福利厚生 | 各種社会保険完備。退職金制度、育児休暇制度、GE大学（社内研修）、従業員表彰制度（社員投票）、オフィスカジュアル、置き型社食、PC貸与、在宅勤務手当（通勤手当支給の場合はなし）など |
| 企業情報 | ITコンサルティング WEBソリューション パッケージソリューション モバイル／Cloudソリューション AIソリューション 組込ソリューション ロボットソリューション |