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長期ビジョンのもと、経営戦略と人材戦略を連携させた新たな挑戦を進めています。
本ポジションでは、人事の専門性を活かしながら、組織の未来を共に創る仲間を募集します。
| 仕事内容 | ・労政・労務・労働時間管理・企業文化・職場環境改善など、CoE（Center of Excellence）としてこれまでのキャリア、経験に応じて各種テーマを一つまたは複数の中核業務を担当いただきます。将来的には、HRBP（Human Resources Business Partner）として、事業本部の戦略パートナーとして人事面から支援いただくキャリアパスをご用意しています。 ・エンゲージメントサーベイや従業員満足度調査などのデータを活用し、エビデンスベースのHR戦略を立案・実行します。社内外のステークホルダーと連携しながら、人事施策の企画・推進をリードしていただきます。 【勤務時間】8:45～17:30※部門、事業所により異なります ※フレックス制有り（コアタイム=10:15～15:30） 【雇用形態】正社員（期間の定め：無） |
| 応募スキル | 【学歴】大卒以上 【必須スキル】 ・企業人事または人事コンサルとして「人事制度・採用・人材開発・組織開発」いずれかの実務経験5年以上 【歓迎スキル】 ・社会保険労務士 ・安全衛生管理者 ・衛生管理者（第一種・第二種） ・TOEIC 600点以上 |
| 勤務地 | 静岡県磐田市新貝※新幹線通勤制度を導入しており、適用条件を満たした場合利用可能 |
| 年収（万円） | 500～1000 昇給：年1回（4月）/賞与：年2回（6・12月） |
| ＜月給＞250,000円～400,000円 ※給与は、年齢と経験を考慮の上、社内規定に準じて優遇。 26歳580万円 30歳740万円※家族手当1人含む 35歳810万円※家族手当2人含む 40歳1010万円※単身赴任手当・家族手当2人含む |
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| 休日休暇 | 年間休日121日 |
| 週休2日制（休日は土日のみ）年末年始、夏季、GW、有給休暇、慶弔等 3連続有給休暇取得制度、傷病・介護・看護の特別休暇制度等 | |
| 諸手当・福利厚生 | 残業手当、通勤手当、家族手当、食事手当、在勤手当など。 制度：各種社会保険完備・財形貯蓄・社内預金・従業員持株・従業員販売・共済会・厚生年金基金など 施設:寮・社宅完備・保養所・法人会員施設・体育館・テニスコート・総合グランドなど |
| 企業情報 | 大手メーカー/輸送機器関連 |