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| 仕事内容 | 【ウェディングプランナー】 お客様の挙式・ご披露宴を検討されているカップルに対して当社サービス案内、見積り作成～プランニング、コーディネート業務をお任せいたします。 【マネージャー】 ◆式場の業績管理 お客様の組数・成約数・成約率・単価・売上・原価・販管費・利益などを算出し、データを細かく分析し各月・四半期・半期・通年の目標クリアに向けて、各セクションと連携をとり動いていきます。 ◆各セクションのマネジメント業務 プランナーから料理、装花、美容、衣装、写真撮影など、各部署のリーダーやスタッフと連携を取りながら、店舗全体のマネジメントを行います。 ◆スタッフの採用・教育 各部署から状況をヒアリングし、必要に応じて採用活動を実施していただきます。求人の媒体選定から取材対応まで幅広く手がけます。また教育スケジュールに基づき、採用の進捗管理や育成も担って頂きます。 ◆イベントの企画や実施のサポート 社内プロジェクトなどで、新たに出た案や意見に対して、承認やアドバイスを行ないます。「キッズプロジェクト」「FunFenFant」など結婚式だけでなく、市場のトレンドをふまえて自ら意見を出すことも。 ◆経営企画・マーケティング 地域特性に関するマーケティング調査を行い、その特性を反映した式場のプロデュースを行います。その地域での文化や風習を理解し、お客様の指向性や価値観に合わせた戦略策定をすることが重要です。 【勤務時間】シフト制 11:00～20:00、10:00～19:00（休憩1時間） 【雇用形態】正社員（期間の定め：無） |
| 応募スキル | ＜学歴＞高卒以上 ・ウェディング業界（ドレスコーディネーター、フラワーコーディネーター）、ホテル経験者、ジュエリーの販売員など |
| 勤務地 | 愛知県名古屋市昭和区広路町字石坂、愛知県常滑市りんくう町 |
| 年収（万円） | 380～650 昇給2 回/賞与2 回 ※総合職採用の場合（転勤を伴う）の賃金想定となります。 ※転勤を伴わないエリア限定採用のご希望の方はその旨お伝えください。 |
| ＜月給＞272,600円～326,000円 | |
| 休日休暇 | 年間休日120日 |
| 完全週休2日制（休日は月・火）、季節休暇、年末年始休暇（例年12月26日～1月3日頃）、有給休暇、慶弔休暇、特別休暇、産休/育休制度（産休取得・復帰実績あり） | |
| 諸手当・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜教育制度・資格補助補足＞海外研修制度、現場OJT、職種別/階層別研修 ＜その他補足＞俺の私のチャンス制度（上司を介さず、他部署へのチャレンジ可能）、フリーウェディングプランナー制度、独立支援制度、ジョブローテーション、リチャージ休暇（2025年より全店舗で週末を含む5日間の一斉休館日設定）、チーム企画支援、社員旅行、社員割引、社内預金制度、持株会、報奨金、女性特有の健康課題をサポートする『 Femself BOX 』、パートナーシップ宣誓制度、ベネフィットステーション |
| 企業情報 | ブライダル業界大手【上場】 独立型ゲストハウスウェディングを全国展開、ホテル事業、コンサルティング事業、オートクチュールデザイン事業、レストラン事業、ドレス事業、イベント事業など |